中小企業基盤人材確保助成金の受給例

中小企業基盤人材確保助成金の一般的な受給例です。

受給金額や簡単な流れをご確認下さい。

Ａさんは、イタリア料理店開業のため料理長経験者1名、ホール担当者2名、経理責任者としての経験を2年以上有している者を1名雇い入れることとした。

300万円以上の経費計上の要件は店舗のリフォーム等で満たしている。

採用人数と年収
料理長経験者年収410万円	経理担当者年収350万円	ホール担当者年収300万円	ホール担当者年収320万円

基盤人材2名、一般労働者2名を雇い入れているので助成額は次のように計算されます。

助成内容と助成金受給額
基盤人材 140万円 × 2人 280万円	一般労働者 30万円 × 2人 60万円
合計３４０万円

中小企業基盤人材確保助成金とは	中核的な人物を年収350万円以上で雇い入れた場合に助成金受給の可能性があります。
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支給申請｜中小企業基盤人材確保助成金	中小企業基盤人材確保助成金の支給申請は細かな手順が決められています。
基盤人材とは	経営基盤の強化に欠かせない人材として認定を受けた労働者のことを『基盤人材』といいます。
300万円の費用負担｜中小企業基盤人材確保助成金	助成対象費用とそうでないもののとを把握しておくことが大切です。
中小企業基盤人材確保助成金Ｑ＆Ａ	中小企業基盤人材確保助成金のよくあるご質問です。

助成金とは	助成金とは、一定の条件を満たすことで国から支給される返還不要の給付金のことです。
受給資格者創業支援助成金とは	脱サラで創業・起業をお考えの方なら助成金受給の可能性があります。
介護基盤人材確保助成金とは	介護分野への進出時、特定労働者を雇入れることにより助成金受給の可能性があります。